O código CID Z56.1 refere-se à condição De mudança de emprego, ou seja, situações em que o indivíduo altera sua ocupação ou posição profissional. Essa classificação engloba fatores relacionados a modificações na carreira, incluindo transições por motivos pessoais, econômicos ou de saúde, que impactam a vida laboral do indivíduo. A mudança de emprego pode ocorrer por diversas razões, como busca por melhores condições, insatisfação no trabalho anterior, reestruturações empresariais ou necessidade de adaptação às demandas do mercado. Os sintomas associados podem variar dependendo do contexto, incluindo estresse, ansiedade ou sensação de insegurança. O diagnóstico é baseado na avaliação do histórico laboral e nas circunstâncias que levaram à mudança. Em muitos casos, o acompanhamento psicológico ou aconselhamento de carreira é recomendado para auxiliar na adaptação. Medidas de prevenção incluem planejamento de transições profissionais, aprimoramento de habilidades e suporte psicológico, promovendo uma adaptação mais saudável às novas condições de trabalho.