O código CID Z56.7 refere-se aos problemas relacionados ao emprego que não estão categorizados especificamente em outras classificações, ou seja, questões não detalhadas ou de causas variadas ligadas às condições de trabalho. Essas condições podem incluir estresse profissional, fadiga, insatisfação laboral, doenças ocupacionais não específicas ou outros transtornos decorrentes do ambiente ou das atividades laborais. Tais problemas frequentemente manifestam-se através de sintomas como ansiedade, desmotivação, fadiga excessiva, dores musculares ou cardiovasculares, além de impacto na saúde mental. O diagnóstico baseia-se na avaliação clínica, históricos ocupacionais e, muitas vezes, na relação temporal entre sintomas e atividades profissionais. O tratamento envolve intervenção psicossocial, melhorias nas condições de trabalho, acompanhamento psicológico ou médico, além de ajustes na rotina laboral. Medidas preventivas incluem a implementação de programas de saúde ocupacional, promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de ações institucionais que reduzam o estresse e promovam o bem-estar dos trabalhadores.