O código CID Z56.5 refere-se à condição de má adaptação ao trabalho, uma categoria que abrange sintomas e dificuldades relacionados ao ambiente laboral que prejudicam o bem-estar psicológico e funcional do trabalhador. Essa situação pode surgir devido ao excesso de demandas, conflitos interpessoais, insatisfação profissional, altos níveis de estresse ou desajustes entre as expectativas pessoais e as exigências do cargo. Os sintomas frequentemente incluem ansiedade, fadiga, insônia, irritabilidade, dificuldades de concentração e sensação de sobrecarga. O diagnóstico costuma ser realizado por meio de avaliação clínica, entrevistas e, em alguns casos, aplicação de instrumentos psicológicos que evidenciem o impacto da situação no indivíduo. O tratamento pode envolver intervenções psicoterapêuticas, estratégias de gerenciamento de estresse, aconselhamento ocupacional e ajustes no ambiente de trabalho. A prevenção inclui promover condições laborais favoráveis, comunicação aberta e apoio psicológico, contribuindo para a saúde mental e uma melhor adaptação ao contexto profissional.